Kann ich auch Mitarbeiter:innen aus anderen Bundesländern beschäftigen?
Ja. Entweder haben Sie eine Unterkunft, die sie zur Verfügung [...]
Ist es möglich, eine:n Mitarbeiter:in ins Stammpersonal zu übernehmen?
Ja, nach 12 Monaten können sie den/die Mitarbeiter:in kostenfrei übernehmen. [...]
Muss ich für den/die Mitarbeiter:in zahlen, wenn er/sie auf Urlaub ist?
Nein. Wenn Mitarbeiter:innen auf Urlaub oder im Krankenstand sind, wird [...]
Was ist, wenn wir mit den Mitarbeiter:innen nicht zufrieden sind?
Sollten Sie unzufrieden mit unsere/n Mitarbeiter:innen sein, haben Sie natürlich [...]
Was wird an uns verrechnet?
Wir arbeiten erfolgsorientiert. Das bedeutet, dass wir nur tatsächlich geleistete [...]
Wie läuft die Verrechnung ab?
Am Beginn des Monats erstellen wir aufgrund des Zeitprotokolls eine [...]
Was passiert im Falle eines Krankenstandes?
Im Falle eines Krankenstandes meldet sich der/die Mitarbeiter:in bei Ihnen [...]
Werden die Kandidat:innen vorab über unser Haus / unsere Einrichtung informiert?
Je besser wir Ihr Haus/ Ihre Einrichtung kennen, desto leichter [...]
Wie erfolgt die Übermittlung der Kandidat:innenprofile?
Wir versenden die Profile per E-mail über einen Link, können [...]
Wie ist der Ablauf der Zusammenarbeit?
Wenn Personalbedarf besteht, nehmen wir uns in einem Ersttermin ausreichend [...]
