Die Urlaubsplanung besprichst du mit deinem Beschäftiger vor Ort. Genehmigt wird der Urlaub letztendlich von uns. Solltest du im Falle von Krankheit oder sonstigen dringlichen Gründen nicht zur Arbeit kommen können, dann gib bitte uns und dem Beschäftiger Bescheid. Im Krankheitsfall ist eine ärztliche Bestätigung an uns zu übermitteln.